一個問責(zé)里，原來有這么多“門道”
新修訂的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，你朗讀并背誦全文了嗎？
如果還不是很了解，下面幾個問題幫你秒懂問責(zé)。
誰來問我的責(zé)？紀委嗎？
誰來進行問責(zé)工作，現(xiàn)在很清楚了。新問責(zé)條例在第四條規(guī)定：黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，追究失職失責(zé)的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任；紀委履行監(jiān)督專責(zé)，協(xié)助黨委開展問責(zé)工作。黨的工作機關(guān)實施本機關(guān)本系統(tǒng)本領(lǐng)域的問責(zé)工作。
所以，不要以為問責(zé)只是紀委的工作。
什么情況下我會被問責(zé)？
2016年問責(zé)條例有6大類問責(zé)情形，這次變成了11大類。每一種新情形可都不是憑空加的，都是從失職失責(zé)黨員干部的“眼淚”教訓(xùn)里總結(jié)出來的，相當有現(xiàn)實意義。下面劃重點——
在重大原則問題上未能同黨中央保持一致，貫徹黨的路線方針政策部署不力，要問責(zé)。
黨性教育特別是理想信念宗旨教育流于形式，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位，造成嚴重后果或者惡劣影響，要問責(zé)。
嚴重違反民主集中制原則，黨的組織生活制度不執(zhí)行，黨組織軟弱渙散，要問責(zé)。
作風(fēng)建設(shè)松懈，落實中央八項規(guī)定精神不力，“四風(fēng)”得不到有效整治，形式主義、官僚主義問題突出，要問責(zé)。
履行管理、監(jiān)督職責(zé)不力，職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生重特大生產(chǎn)安全事故、群體性事件、公共安全事件，要問責(zé)。
在教育醫(yī)療、生態(tài)環(huán)境保護、食品藥品安全、扶貧脫貧、社會保障等涉及人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題上不作為、亂作為、慢作為、假作為，要問責(zé)。
大家從中感受到了什么？問責(zé)很嚴，還會繼續(xù)嚴，更加嚴。
問責(zé)不是你想問，想問就能問
一言不合就問責(zé)，直教人委屈逆流成河。
之前的問責(zé)實踐中，出現(xiàn)了一些問責(zé)不到位、程序不規(guī)范、問責(zé)泛化簡單化的問題，有些還挺匪夷所思，比如某鎮(zhèn)9個村，基本上每個村都被問責(zé)過，村干部免職的免職，辭職的辭職。如此小題大做、吹毛求疵，并不是問責(zé)工作的本意。
我們的原則是：“依規(guī)依紀、實事求是”，“權(quán)責(zé)一致、錯責(zé)相當”，“集體決定、分清責(zé)任”。
該是誰的責(zé)任就問誰的責(zé)，該追究到哪一級的責(zé)任就追究到哪一級，上級不能動不動甩鍋，一出事兒就向下級黨組織和干部推卸責(zé)任。
該問到什么程度就問到什么程度，根據(jù)危害程度和具體情況采取不同的問責(zé)方式。
還有，干部在貫徹執(zhí)行黨中央或者上級決策部署過程中，到底是執(zhí)行不當、執(zhí)行不力還是不執(zhí)行？要根據(jù)不同情況正確區(qū)分，恰當處理。
要問責(zé)我？請按程序來
這次問責(zé)條例從啟動、調(diào)查、報告、審批、實施等各個環(huán)節(jié)作出了規(guī)定——
啟動問責(zé)調(diào)查、作出問責(zé)決定，應(yīng)當嚴格審批；
啟動問責(zé)調(diào)查后，應(yīng)當組成調(diào)查組，依規(guī)依紀依法開展調(diào)查；
問責(zé)事實材料應(yīng)當與調(diào)查對象見面，聽取其陳述和申辯；
調(diào)查結(jié)束后應(yīng)當集體研究形成調(diào)查報告，綜合考慮主客觀因素，正確區(qū)分不同情況，精準提出處理意見；
……
程序在手，嚴肅、規(guī)范、精準、慎重我都有。
亂問責(zé)，當心被問責(zé)哦
對我的問責(zé)處理有錯，怎么辦？心很亂！
別怕，還能搶救一下。問責(zé)條例里專門設(shè)置了幾個“搶救按鈕”——
如果你被問責(zé)了，對問責(zé)決定不服，可以自收到問責(zé)決定之日起1個月內(nèi)，向作出問責(zé)決定的黨組織提出書面申訴；
出現(xiàn)不應(yīng)當問責(zé)、不精準問責(zé)的情況時，應(yīng)當及時糾正；
濫用問責(zé)，或者在問責(zé)工作中嚴重不負責(zé)任的，也要被嚴肅追究責(zé)任！
我承認失職失責(zé)了，還可以挽回一下嗎？
可以的，親。
想爭取從輕或減輕問責(zé)，你試試這么做：
及時采取補救措施，有效挽回損失或者消除不良影響；積極配合問責(zé)調(diào)查工作，主動承擔(dān)責(zé)任。
想被從重或者加重問責(zé)，你試試這么做：
對黨中央、上級黨組織三令五申的指示要求不執(zhí)行或者執(zhí)行不力；在接受問責(zé)調(diào)查和處理中，不如實報告情況，敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任，或者唆使、默許有關(guān)部門和人員弄虛作假，阻擾問責(zé)工作。
建議第二種還是不要試了。
嗚嗚，我被問責(zé)了，是不是就徹底完了？
從此萎靡不振抬不起頭，天不藍了生活也不美了，不敢有目標不敢有夢想……
同志別這樣，問責(zé)不會把咱一棒子打死。
問責(zé)條例新增了一條“暖心”規(guī)定——要正確對待被問責(zé)干部，如果干部影響期滿、表現(xiàn)好，符合條件，還可以按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定正常使用。
問責(zé)工作會更注意保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重。
讀完問責(zé)條例，有什么感想？
如果你是個踏踏實實干事的好干部，那就勇敢擔(dān)當、放手去干，問責(zé)條例不會束縛你的手腳，還會悉心呵護你的激情。
如果你是個混日子的懶官庸官，早晚問責(zé)板子會打你。
欲知下周大事，且聽下回分解。（子不歇）